Hotell-tilsette gjekk på tips-tap: Arbeidsgivarar kan ta delar av pengane, slår tingretten fast!

Tips-trekka er innanfor styringsretten til arbeidsgivarar. Det kjem Oslo tingrett fram til i ein dom 7. juni. Dermed gjekk ni Fellesforbundet-medlemmer tilsett hos Hotel Bristol i Oslo på eit tap. Det same gjorde 14 Parat-medlemmer hos Oslo Plaza Hotel.

Dei gjekk saman med fagforbunda sine til sak med krav om at hotella sluttar å trekke pengar til arbeidsgivaravgift og administrasjons-kostnader frå tipsen. I tillegg kravde dei erstatning for tapet frå praksisen vart innført 1. januar 2019.

Saka kan ha betydning for heile hotell- og restaurant-bransjen etter at den nye tips-skatten vart innført frå same tidspunkt.

Bakgrunn: Kan arbeidsgivar ta delar av tipsen til tilsette? Denne rettssaka vil påverke heile bransjen

Tips-skatten
Arbeidsgivarane fekk i 2019 ansvar for å rapportere inn og trekke forskotsskatt av pengane.

Fellesforbundet og LO ønskte reglane velkomne, fordi tipsen ville inngå i grunnlaget for pensjon, sjukepengar og feriepengar. Den inngår dessutan i dagpenge-grunnlaget for permitterte og arbeidslause.

Forbundet protesterte derimot og kalla det tjuveri, då NHO Reiseliv laga ei rettleiing for korleis medlemsbedriftene kunne trekke eigne utgifter frå tipspengane, for dermed å legge dei nye kostnadene over på dei tilsette.

Taper 11.600 årleg
Olav Thon Gruppen som Hotel Bristol er ein del av, trekker omtrent 10,5 prosent av tipsen til arbeidsgivaravgift og 5 prosent til administrasjon. På desse hotella er det altså snakk om 15,5 prosent av tipspengane.

Heiltidstilsette servitørar på Hotel Bristol drog i 2019 inn rundt 75.000 kroner i tips, kjem det fram i dommen. Fråtrekket til arbeidsgivaravgift og administrasjon utgjer dermed 11.600 kroner i året.

I tillegg trekker hotella frå skatt, pensjonsinnskot og feriepengar, noko som ikkje var eit stridsspørsmål i tingretten.

Les også: Ansatte saksøker den spanske ambassaden for å få utbetalt feriepenger

Styringsretten
Spørsmålet i retten var om tips-trekka er innanfor den såkalla styringsretten til arbeidsgivarane.

Tolkinga av den såkalla Theatercafe-dommen frå Høgsterett i 2008, om arbeidsgivar sin rett til å fordele tips mellom tilsette, stod sentralt.

– Vi er naturlegvis glad for at tingretten er einig med oss i korleis vi har oppfatta jussen. Det er alltid hyggeleg når ein legg ressursar i ei sak, at retten følger argumenta vi har ført, seier NHO Reiseliv-advokat Kjell Ola Berg som førte saka for Bristol og Plaza.

Skuffande
Dei slepp derimot å dekke sakskostnadene til motparten, fordi saka var vanskeleg og reiser prinsipielle spørsmål.

– Det var eit skuffande resultat. Premissane er noko sparsame, men vi skal no gå gjennom desse og vurdere kva vi skal gjere, seier LO-advokat Håkon Angell som saman med Fredrik Wildhagen har ført saka for dei Bristol-tilsette og Fellesforbundet.

Han seier det er for tidleg å seie om saksøkarane kjem til å anke.

Les også: Monica påpekte feil og stilte spørsmål til sjefen. Så ble hun truet til å si opp