1. mai i år har det vært hotelldrift på Gyldenløve i 72 år, så det er en bedrift med lange historie han forvalter.

Ole Eirik er tredje generasjon som driver hotellet. Det var Arne Guttormsen som tok initiativet til hotellbyggingen. Senere ble hotellet solgt til skipsreder Andresen. I 1967 kjøpte Ole og Guri Sel hotellet. Dette er Ole Eriks besteforeldre. I 1990 overtok Gro Sel Tveito og Geir Aage Tveito og nå er det Ole Eirik sin tur.

Begynte tidlig

– Jeg startet å jobbe her da jeg var 12 år, forteller Ole Eirik.

Han forteller at han begynte i oppvasken, men at han raskt avanserte til kjøkkenassistent. Da fikk han ta del i oppgaver som potetskrelling og biffsteking – og etter hvert lage hele retter. Etter hvert fikk han servere, stå i resepsjonen og i restauranten og gjennom årene er han blitt kjent med alle oppgavene som utføres på et hotell.

Ole Eirik er eldst av tre søsken.

– Følte du at du MÅTTE overta her?

– Jeg har aldri følt det. Det er noe jeg har ønsket, og det er kun jeg av oss tre som ville ta over, sier han.

Kone og barn

Selv om foreldrene og andre kolleger har vært gode læremestre i alt som gjelder hotellbransjen, valgte Ole Erik å ta en bachelor i økonomi og administrasjon på Bedriftsøkonomisk Institutt i Nydalen. Etter studiene jobbet han som resepsjonssjef på et hotell på Gardermoen i noen år.

Men hele tiden lå det et ønske om å flytte hjem til Kongsberg og overta familiebedriften.

Kona ble med til Kongsberg etter en lang mørningsprosess, men er glad for det den dag i dag. Hun driver Meraki Marketing og har dermed mye fleksibilitet i jobben. Dermed lå alt til rette for å gå i gang for fullt på Gyldenløve. I september fikk paret sitt første barn, Amelia Bjerkeli Tveito.

– Det var deilig å komme hjem, sier Ole Eirik.

Konkurranse

På Gyldenløve har han ansvar for en stab på litt over 20 ansatte. Mange av dem har jobbet på hotellet i mange år. Å ha en stabil arbeidsstokk er ingen selvfølge, når man leser om mange i samme bransje som sliter med å skaffe nok folk.

– Blir det noen endringer med deg som hotellsjef?

– Det blir nok det samme konseptet, for det lykkes vi med. Men nå trengte frokostsalen en oppgradering, så vi bytter ut alt av inventar der. Målet er at salen skal stå ferdig i midten av januar, sier Ole Eirik.

Visst merker han konkurransen fra de andre overnattingsstedene i byen, og at det er kommet et nytt hotell på Sildetomta.

På Gyldenløve er det 63 rom. Hotellet ligger tett ved knutepunktet og har mange faste gjester.

– Vi har det fortinnet at vi er et lite hotell, som kommer nærmere på gjestene våre, sier hotellsjefen.

Satser på restauranten

Det er stort sett forretningsreisende som overnatter på hotellet, og de booker seg inn på forhånd.

Mens lokalbefolkningen for alvor har oppdaget restauranten på hotellet.

– Vi har satset tungt på restauranten vår de siste årene. Det begynte jeg med da jeg kom tilbake hit i 2019. Vi har fått mange nye gjester, de fleste er lokale, sier hotellsjefen.

Det er middager som er satsingsområdet, både à la carte og selskaper.

To spesielle hendelser

– Hvilke tanker har du om at du er tredje generasjon som driver hotellet?

– Det er en ære å fortsette våre familietradisjoner. Dette skal fortsatt være en familiebedrift. Det tror jeg gjestene våre setter pris på også, sier han.

Det er spesielt to hendelser de siste årene som har gjort inntrykk på Ole Eirik Sel Tveito når det gjelder hotellet. Da det brøt ut brann i parkeringskjelleren på Berja i 2020, og beboerne ble evakuert, valgte Kongsberg kommune å ha krisestab på hotellet. Også etter kongsberg-drapene i 2021 brukte kommunen Gyldenløve som base for krisestaben.

– Jeg var på jobb ved begge hendelsene og det var veldig spesielt å oppleve. Det var lærerikt, men også utfordrende. Vi opplevde at det var godt å ha dette som et samlingssted, sier Ole Eirik.

Stolte foreldre

Gro Sel Tveito og Geir Aage Tveito er glade for at sønnen ville overta hotellet, og nå er i full gang.

– Det er en livsstil, sier Gro.

Geir Aage er enig. Det blir mye jobb.

For dem var det ingen selvfølge at noen av barna ville overta. Men når det ble sånn, er de både stolte og glade. De er svært fornøyde med valget til eldstemann.

Begge skal fortsette å jobbe på hotellet, som sønnen nå er hotellsjef for.