Prisen deles ut hvert år til yngre ledere i denne bransjen. (se faktaboks) Den som blir valgt må ha utmerket seg i jobben, og levert eksepsjonelt gode resultater eller ha vært spesielt innovativ i sin ledelse.
Det er en ære å få denne prisen blant alle talenter vi har i bransjen. Det gir meg mye motivasjon til å fortsette med det jeg driver med, nå nye mål og utvikle meg videre, sier 29-åringen til Budstikka.
«Ambisiøs, trygg og omsorgsfull» var ord juryleder Morten Thorvaldsen satte på 29-åringen da han utropte henne til «Årets unge talent» tirsdag kveld.
Jobbet seg opp
Det er en 29-åring som har jobbet seg opp fra «gulvet» uten utdannelse som nå er kåret til ledertalent.
– Jeg har ingen utdannelse. Det er arbeidserfaring og reiser rundt i verden som har tatt meg dit jeg er i dag. Det er det som er så fint med denne bransjen – det handler først og fremst om mennesker, sier Emanuelsen.
Dette er prisen
-
«Årets unge talent» deles hvert år ut til yngre ledere i hotell-, restaurant og reiselivsbransjen.
-
Det skjer under HSMAI Awards. HSMAI er en verdensomspennende organisasjon for salgs- og markedsføringsledere, som representerer alle deler av reiselivsbransjen.
-
Rundt 300 medarbeidere i hotell-, reiselivs- og eventbransjen var samlet under prisutdelingen.
Kilder: HSMAI.no; Scandic
Og det i en bransje hun egentlig ikke ville jobbe i for ti år siden.
– Men her er jeg. Jeg begynte i resepsjonen på et hotell i Drammen, og trivdes så godt. Jeg falt at det handler om mennesker, og at dette var en bransje man kan bygge karriere i, uten den formelle utdannelsen. Nå kan jeg ikke se for meg at det er noe annet jeg skulle drevet med – det er dette jeg brenner for, sier hun.
Og gir som råd til andre at det er viktig ikke å gi opp.
– Det er viktig ikke gi opp på reisen mot målene selv om du kanskje møter noen humper i veien. Det gir deg bare masse god erfaring, deler den unge lederen.
Vil være inkluderende
– Hva slags lederfilosofi har du?
– Jeg ønsker å være en trygg, inkluderende og tillitsfull leder. Og uten det fantastiske teamet jeg jobber med hadde jeg ikke vært her i dag, så de er ekstremt viktige for meg. Jeg vil hver dag gjøre alt jeg kan for at de har en god og trygg arbeidsplass å komme til, fremholder Asker-kvinnen.
Emanuelsen har nå ti års erfaring fra hotellbransjen, og har tilbragt de siste seks av disse i Scandic. Her har hun bekledd en rekke stillinger.
Før hun tok over sin nåværende jobb på Scandic Holberg i april 2022, hadde hun samme stilling på Scandic Vadsø. Hun har også vært hotellsjef og ansvarlig for kurs og konferanse på Scandic St. Olavs Plass.
Og Emanuelsen forteller hun liker variasjonen i yrket.
– Det er ingenting som heter vanlig arbeidsdag på hotell. Vi aner ikke hva som møter oss da vi har så mange forskjellige mennesker innom hver eneste dag. Det er jo det som er gøy! Men dagen starter stort sett alltid på samme måte, kaffeprat med kollegaer både om jobb og livet generelt, sier den nybakte vinneren.
